Fino alla fine dell'emergenza tutto lo staff di Simed continuerà la sua attività in modalità smart working o in orari ridotti.
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Sicurezza e medicina del lavoro sono aspetti obbligatori in ambito aziendale.
Effettuare le dovute procedure in ambito di sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria salvaguarda il datore di lavoro da eventuali problematiche in sede civile e penale.
Con il 31 dicembre 2022 sono cessate alcune delle misure di contrasto al Covid-19 che ci hanno accompagnato in questi anni.
Vediamo di seguito le novità introdotte che riguardano: obbligo di mascherine, gestione dei casi positivi, Green Pass, ecc.
Le prime novità dell'anno nel mondo del lavoro? Vediamole insieme!
Parliamo di: incentivi per le assunzioni, esonero contributivo per i lavoratori dipendenti, riduzione dell'imposta sostituitiva dei premi di produttività 2023, autoliquidazione INAIL, smartworking...
FIRMATO UN PROTOCOLLO STRAORDINARIO NEL SETTORE DEL COMMERCIO DELLA DISTRIBUZIONE E DELLE COOPERATIVE
Il 12 dicembre scorso è stato sottoscritto un protocollo straordinario tra organizzazioni datoriali e i sindacati di categoria (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs) con il quale vengono riconosciuti incrementi retributivi come di seguito specificati.